Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die Abteilung Sprachenmanagement in der Konzernleitung am Standort Berlin.
Deine Aufgaben:
- Übersetzungen aus dem Deutschen ins Polnische: stilistisch korrekt und terminologisch angemessen – vorwiegend für Texte zu Eisenbahnbetrieb und -technik
- Qualitätsmanagement: Revision extern erstellter Übersetzungen, Lektorat und fachliche Prüfung, Prüfung auf terminologische Korrektheit
- Sprachdatenpflege: Terminologiearbeit und Mitarbeit in Projekten zu Postediting und Machine Translation
- Beratung von Auftraggebern zu Fragen der Corporate Language und zum Übersetzungsprozess – auch in anderen Sprachen
Dein Profil:
- Du hast ein translatorisches Studium mit Fachgebiet Technik oder Wirtschaft bzw. einen äquivalenten Studiengang erfolgreich abgeschlossen
- Deine Muttersprache ist Polnisch und Du bringst sehr gute stilistische Kompetenz als auch hervorragende Sprachkenntnisse in Deutsch (aktive Fremdsprache) mit
- Ausgezeichnete Anwenderkenntnisse bei gängigen CAT-Tools, Nutzung und Pflege von Terminologiedatenbanken und anderen Sprachdaten
- Interesse für alle Themen rund um Eisenbahn, Technik und Mobilität
- Aufgeschlossenheit und Gestaltungswille beim Einsatz neuer Sprachtechnologien
- Dein Interesse geht über die reine Übersetzung hinaus und hält den gesamten Übersetzungsprozess im Blick
- Weitere fundierte Sprachkenntnisse z. B. von Tschechisch sind ein Plus
- Hohe Einsatzbereitschaft, Vertraulichkeit, Eigenverantwortung
- Effiziente und sorgfältige Arbeitsweise im Team
- Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse
Benefits:
- Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
- Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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